Утром директор созывает нас в кабинете, оказывается, вчера было собрание профсоюза, на котором её оскорбили. Шушукаетесь за моей спиной, прямо ничего не говорите, называете меня Сталиным, ах, раз так, будет вам Сталин. Не знаю, чего она раскипятилась, это же комплимент. Фактически мы – это две библиотеки, детская и взрослая, но документально мы объединены в одно структурное подразделение и присоединены к ДК. Бучу поднял взрослый отдел, мол, директор неправильно распределяет стимулирующие. У них там навроде тайного голосования, украдкой суют свои бумажки с достижениями, у нас - публичное объявление заслуг. С тех пор, как начались эти выплаты, срачи в коллективах не прекращаются, если взрослые гонят на директора, то у нас друг на друга. Пример, директору предложили поучаствовать в вебинаре по толерантности, она спихнула все на нас. Ольге Николаевне велела договориться с классом, я отвечала за техническую поддержку, ну там, чтоб микрофон, камера работали, чтоб слышно всех было. Я уверена, что директор специально умолчала, что там нужно больше, чем просто присутствие детей, иначе бы учителя отказались. Старшеклассников привели, выступили организаторы, ну а теперь диалог, и оказалось, что по ту сторону монитора студенты, причем подкованные, наши дети сидят, двух слов связать не могут. Пошли язвительные замечания: что-то Пикалёво не работает. Я взяла в руки микрофон и высказалась по поводу "ихной этой толерантности", типа, Капитан Америка спас положение. Директор мне за это заплатила, Ольге Николаевне тоже. Нашим в нос не убралось. Мне они возмущались: а за что О.Н, она же ничего не делала, а между собой, что мы обе не заслужили денег. И такие ситуации продолжаются все время, нам переплачивают, а их не ценят. Другой камень преткновения, что у меня нет потока читателей, а значит, у меня больше времени готовиться к мероприятиям, а они и читателей обслуживают, и мероприятия проводят, и платить им надо за то и за это. То есть, получается, что по должностной инструкции вообще никто ничего не обязан делать. Пришел на работу – плати. Но со мной меряться херами бесполезно, у меня все равно больше. Устраивают конфликт, а последствия их же и бьют.
Директор у нас обидчивая и капризная дамочка, но я не понимаю, почему это её так трогает и задевает, ну не любят тебя подчиненные, это нормально, ибо стиль управления может быть только авторитарным, не любят, значит, ты всё делаешь правильно. Как вы понимаете, я существую отдельно от коллектива, когда тебя не любят, это дает абсолютное право не любить их, уж что-что, а не любить я умею. Плохо, что директор не умеет быть выше своих обид, она тут же ввела санкции.) Раньше можно было работать с 9 до 18, теперь все работают с 10 до 19. Раньше за день рождения полагался выходной, теперь выходной снят. Наде тут же попало за опоздание и объявлено, что рабочий день в 10.00, это значит, что в это время вы уже разделись, причесались и сидите за рабочим столом. К слову сказать, меня эти санкции не коснулись, потому что я и так работаю с 10 по собственному желанию, а д/р был в декабре, и выходной я уже отгуляла.
Я директора не люблю и считаю её самодурой, но почему взрослые бабы не могут вести себя как люди, выносят сор из избы, не соблюдают иерархию, доносят друг на друга. Ведь гораздо проще следовать правилам, как они этого не понимают? Вот эту всю ерунду можно решить мирным путем, она из года в год творится. Мы недовольны, давайте соберем оба отдела и обсудим. Вот как должен работать коллектив, но у нас на каждой кочке срач.